勞保喪葬津貼
勞保喪葬津貼試算
家人過世，勞保有一筆喪葬津貼可以申請。選是誰、填月薪，算出大約多少，也把誰去申請、要準備什麼、什麼時候前要送件一起整理好。
勞保喪葬津貼
依據：勞工保險條例第 62 條（家屬死亡）、勞工保險條例第 63-2 條（本人死亡的喪葬津貼、遺屬年金、遺屬津貼）、勞工保險條例第 19 條（平均月投保薪資怎麼算），勞保局說明頁（家屬死亡給付、本人死亡給付），勞保投保薪資分級表（115 年最高一級 45,800）。金額照勞保局官方試算的算法。
這是試算，實際金額以勞保局核定為準。只算一般傷病（普通事故）；因工作受傷或職業病過世，111 年 5 月 1 日起依勞工職業災害保險及保護法第 49 條、第 51 條，請用勞保局的災保死亡給付試算。這裡只用你填的數字在手機裡算，不會送出去。
常見問題
父母過世，勞保喪葬津貼可以領幾個月？
勞工保險條例第 62 條：父母、配偶過世領 3 個月；子女滿 12 歲 2.5 個月、未滿 12 歲 1.5 個月。金額是「家屬死亡之當月（含）起前6個月之被保險人平均月投保薪資」乘上月數（勞保局）。例如平均月投保薪資 36,300 元、父母過世，是 108,900 元。
兄弟姊妹都有勞保，父母過世每個人都能領嗎？
有勞保的家人過世，可以領什麼？
由支出殯葬費的人領喪葬津貼 5 個月；沒有遺屬，或遺屬既不符合遺屬年金條件、也不能領遺屬津貼（98 年 1 月 1 日前沒有年資），喪葬津貼是 10 個月；98 年前有年資的，家人不符合年金條件也可以領遺屬津貼，喪葬津貼就是 5 個月（勞工保險條例第 63 條第 3 項）。符合條件的遺屬另外可以領遺屬年金（每月），或在符合條件時改選一次領的遺屬津貼，兩者擇一（勞工保險條例第 63-2 條、勞保局）。
遺屬年金每個月多少？
年資 × 平均月投保薪資 × 1.55%，不到 3,000 元按 3,000 元；同一順序遺屬有 2 人以上，每多一人加 25%，最多加 50%（勞工保險條例第 63-2 條）。例如年資 30 年、平均月投保薪資 45,800 元，每月 21,297 元。這裡的平均月投保薪資是加保期間最高 60 個月的平均，跟喪葬津貼用的 6 個月平均不同（勞工保險條例第 19 條第 3 項）。
遺屬津貼和遺屬年金要選哪個？
遺屬津貼是一次領：年資未滿 1 年 10 個月、1 年以上未滿 2 年 20 個月、滿 2 年 30 個月。選遺屬津貼要符合一個條件：勞保局寫「被保險人於 98 年 1 月 1 日前有保險年資者始得請領」（勞保局，勞工保險條例第 63 條第 3 項）。兩者只能選一個，核付後不能改；年金按月領，總額看領多久；一次領是確定的數字，可以兩個都算出來比一比。
誰去申請？多久要送件？
家屬過世的喪葬津貼由有勞保的那位申請，先到戶政事務所辦死亡登記，可以在戶政事務所順便通報申請、用自然人憑證或手機認證線上申請，或寄書面申請書（勞保局請領手續）。有勞保的本人過世，喪葬津貼由支出殯葬費的人申請，要附死亡證明、戶籍謄本、殯葬費用單據（勞保局請領手續）。請領權利「自得請領之日起，因五年間不行使而消滅」（勞工保險條例第 30 條）。
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依勞工保險條例第 19、62、63、63-2 條、勞保局說明頁與官方試算算法、115 年勞保投保薪資分級表法規最後核對 2026-10-21ENSCON AI 製作