失業給付試算・每月領多少、領幾個月

就業保險法第 16 條第 1 項：「按申請人離職辦理本保險退保之當月起前六個月平均月投保薪資百分之六十按月發給」。平均月投保薪資是退保當月（含）往前 6 個月的月投保薪資合計除以 6（勞保局試算頁）。例：平均月投保薪資 40,000 元，每月 40,000 × 60% ＝ 24,000 元。

是 80%。第 19-1 條：「每一人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前六個月平均月投保薪資百分之十加給給付或津貼，最多計至百分之二十」——加的是「平均月投保薪資」的 10%，不是月領的 10%。勞保局的例子（勞保局常見問題）：「張先生平均月投保薪資為30,000元，扶養2名眷屬…共可領取24,000元（也就是平均月投保薪資的80％）」。照條文加的是平均月投保薪資的 10%，所以 2 名眷屬是 80%，不是 60% × 1.2 ＝ 72%。眷屬 3 人以上也只算到 20%。

第 19-1 條第 2 項：「指受被保險人扶養之無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女」。施行細則第 19-1 條：「受扶養眷屬於同一期間已請領本法給付或津貼，或已由其他被保險人申請加給給付或津貼者，不予加計」——同一個小孩，只能由夫妻其中一人申請加給。

最長 6 個月；第 16 條第 1 項但書：「申請人離職辦理本保險退保時已年滿四十五歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給九個月」。看的是離職退保那一天滿不滿 45 歲。45 歲只影響月數，不影響每月金額：每月最高 36,640 元（45,800 × 80%）只要 2 名眷屬加上投保最高級，跟年齡無關。

月投保薪資最高一級是 45,800 元（勞保局試算程式也寫「依現行投保薪資分級表規定，月投保薪資最高為45800元」），所以沒有眷屬每月最多 27,480 元，2 名眷屬最多 36,640 元；退保時滿 45 歲領 9 個月，最多合計 36,640 × 9 ＝ 329,760 元。月薪超過 45,800 的人，投保薪資一樣是 45,800。

第 17 條第 1 項：「其每月工作收入超過基本工資者，不得請領失業給付；其每月工作收入未超過基本工資者，其該月工作收入加上失業給付之總額，超過其平均月投保薪資百分之八十部分，應自失業給付中扣除。但總額低於基本工資者，不予扣除。」條文的「基本工資」依最低工資法第 18 條適用最低工資：2026 年每月 29,500 元，2027 年 1 月 1 日起 30,900 元，所以要看打工是哪個月。例：平均月投保薪資 40,000、月領 24,000，那個月打工 10,000，總額 34,000 超過 32,000（80%）的 2,000 扣掉，當月領 22,000；打工剛好 29,500 也可以領，但總額 53,500 超過 32,000 的 21,500 要扣，當月只剩 2,500；多 1 元（29,501）那個月就不能領。另外，第 17 條第 2 項：「領取勞工保險傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利息補貼或其他促進就業相關津貼者，領取相關津貼期間，不得同時請領失業給付」——去上職訓領生活津貼的那段期間，不能同時領失業給付。

不行。第 11 條只給非自願離職：「因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規定各款情事之一離職」。公司違法、你依勞基法第 14 條終止契約，也算非自願。定期契約到期：「逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職」。是不是非自願，以離職證明與勞保局認定為準，這個頁面不替你判定。

離職退保後 2 年內，帶離職（或定期契約）證明和身分證件，親自到公立就業服務機構辦理求職登記（第 25 條；存摺影本等其他書件見施行細則第 13 條；勞動力發展署也有線上申請）。14 天內沒能推介就業或安排職業訓練，就轉請勞保局發給；失業給付「自向公立就業服務機構辦理求職登記之第十五日起算」（第 20 條）。之後每個月要親自去申請失業再認定，並提供 2 次以上求職紀錄（第 29、30 條）。

第 16 條第 2 項寫經濟不景氣時，中央主管機關「得延長前項之給付期間最長至九個月，必要時得再延長之，但最長不得超過十二個月」；現在有沒有在實施延長，我們查不到，所以沒算進數字。領滿之後 2 年內再申請，「其失業給付以發給原給付期間之二分之一為限」（第 16 條第 5 項），這個頁面也沒有算。