工作天計算
工作天計算：扣掉週末、國定假日與補假
講一句「今天送件，7 個工作天」，馬上算出是哪一天、中間上幾天班。
核對我聽到的（也可以直接自己填）
工 作 天
講一句要算的結果與月曆會直接出現在這裡。
政府日曆照人事行政總處「政府行政機關辦公日曆表」（政府資料開放平臺，2025–2027 年）；它的處理要點第二點寫：「民間企業之放假，依照勞動基準法及其他法令規定，由勞資雙方協商處理。」（人事總處）所以公司上班的請選「照勞基法」。這裡算的是工作天，不是法律上的期限；法院、行政機關的期限請照通知書寫的，或問承辦人。僅供參考。
常見問題
7 個工作天是幾天？
從送件那天的下一個工作天開始數 7 天，週末、國定假日、補假都跳過（民法第 120 條第 2 項「其始日不算入」）。例如 2026-10-08（星期四）送件，照政府日曆第 7 個工作天是 10/20（星期二）：10/9 是國慶日的補假、10/10–11 是週末，都不算。
2026 年有補班嗎？
沒有。2026、2027 年的政府行政機關辦公日曆表都沒有補行上班日；2025 年只有 2/8（星期六）一天。人事總處公布的處理要點（第二至五點）只有紀念日、節日碰到週末怎麼補假，沒有補行上班；2026、2027 年的日曆也確實沒有補班日（人事總處 116 年辦公日曆表與處理要點）。
國定假日碰到週六、週日，公司要補假嗎？
要。勞基法施行細則第 23-1 條：國定假日遇到例假、休息日「應予補假」，「補假期日，由勞雇雙方協商排定之」——所以補哪一天要問公司，不一定跟政府同一天。但選舉、罷免、公投的投票日是勞動部指定的應放假日，碰到休假日不補（同條但書「不包括本法第三十七條指定應放假之日」）。（施行細則第 23-1 條）
政府日曆跟公司的行事曆差在哪？
人事總處的辦公日曆表是給政府機關的，處理要點第二點寫：「民間企業之放假，依照勞動基準法及其他法令規定，由勞資雙方協商處理。」2026 年兩邊幾乎一樣，差在補假排在哪天；2027 年差 12/31——那天是政府替 2028 年元旦排的補假，公司不一定放。
一年有幾個國定假日？
2025 年 5 月《紀念日及節日實施條例》施行後，勞工的國定假日一年 16 天（含勞動節）（勞動部說明）。
11/28 投票日要上班嗎？
2026-11-28（星期六）是地方公職人員選舉投票日（中選會 115 年 8 月 20 日公告）。依勞動部說明，具投票權、而且那天原本要上班的勞工放假一日、工資照給；那天原本就是休息日或例假的不另外給假。週休六日的人那天本來就放。
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依人事行政總處 2025–2027 年政府行政機關辦公日曆表、勞動基準法第 36、37 條與施行細則第 23-1 條日曆最後核對 2026-10-18ENSCON AI 製作