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育嬰留停津貼

育嬰津貼試算:每期多少、哪天入帳

講月薪、孩子出生日和哪天開始請,算出每一期領多少、大約哪天入帳。

依就業保險法第 11、19-2 條、施行細則第 19-2 條、育嬰留職停薪薪資補助要點第五點、勞保局給付標準與試算算法、115 年勞保投保薪資分級表法規最後核對 2026-10-20ENSCON AI 製作

這是什麼

例如「月薪 4 萬,孩子 3 月 1 號出生,我 5 月起請 6 個月」,會列出每一期是哪天到哪天、各領多少(平均月投保薪資的 60%+政府加發 20%)、最晚可以領到哪天;另一半也要請就一起排。2026 年起未滿一個月的照天數比例算,這裡照勞保局的算法一期一期列出來。

年輕爸爸抱著睡著的嬰兒、翻著框出一段日期的桌曆,戴眼鏡的會計貓在餐桌上按計算機
核對我聽到的(也可以直接自己填)
用來算最晚可以領到哪天(孩子滿 3 歲的前一天)。
薪水填的是
月薪會換成勞保投保級距;最高一級 45,800。留職停薪當月起「前」6 個月的月投保薪資平均(勞保局查得到);最高 45,800。
薪水填的是
月薪會換成勞保投保級距;最高一級 45,800。留職停薪當月起「前」6 個月的月投保薪資平均(勞保局查得到);最高 45,800。

育嬰津貼

講月薪、孩子出生日、哪天開始請每一期領多少、大約哪天入帳會直接出現在這裡。

依據:就業保險法第 11、19-2 條(平均月投保薪資 60%,每名子女最長 6 個月)、育嬰留職停薪薪資補助要點第五點(政府加發 20%,合併發給)、就業保險法施行細則第 19-2 條(按月於期初發給,未滿一個月以三十日為一個月按比例;115 年 1 月 1 日起施行)、勞保局給付標準及期間與給付之核發(15 個工作日內匯入)、勞保投保薪資分級表(115 年起最高一級 45,800)。金額照勞保局官方試算的算法(月數 × 80% 一次算、四捨五入)。

這是試算,實際金額與匯入日以勞保局核定為準。領津貼要就業保險年資滿 1 年、依法辦理育嬰留職停薪;同時撫育兩個以上子女只發一人份;勞保局注意事項:「領取勞工保險傷病給付期間,不得同時請領育嬰留職停薪津貼」。這裡只算就業保險的被保險人:公教人員保險的被保險人依公教人員保險法第 35 條請領,金額照第 12 條按保險俸(薪)額計算,不適用這裡。這裡只用你填的數字在手機裡算,不會送出去;用講的、打字的那一句會送去整理(萬用輸入框下面有寫)。

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常見問題

育嬰津貼一個月領多少?
平均月投保薪資的 60%(就業保險法第 19-2 條),加上政府加發的 20%(育嬰留職停薪薪資補助要點第五點:「與育嬰津貼合併發給」,不用另外申請),合計 80%。最高一級 45,800 元,一個月是 36,640 元,請滿 6 個月共 219,840 元。
平均月投保薪資怎麼算?
勞保局的說法是「按被保險人辦理育嬰留職停薪之當月起前6個月就業保險之月投保薪資合計額除以6計算」——是留停那個月往前推 6 個月,不是月薪本身。月薪要先對到投保薪資分級表的級距,115 年起最高一級是 45,800,月薪再高也是 45,800。
請不到一個月怎麼算?
2026 年 1 月 1 日起,未滿一個月的「以三十日為一個月,按比例計算發給」(就業保險法施行細則第 19-2 條第 2 項)。勞保局的例子:平均月投保薪資 36,300 元,第 3 期 16 天,16/30=0.53(算到小數第 2 位,第 3 位四捨五入),可領 15,391 元(勞保局)。未滿 30 日的留停可以「以日為單位」申請,但合併以三十日為限(育嬰留職停薪實施辦法第 2 條第 3 項)。
每個月幾號匯入?
沒有固定幾號。勞保局寫的是每一期從期初(第 1 期是留停起日;送件比起日晚就從收件後)開始審核,「會於15個工作日內將給付款匯入」(給付之核發)。這裡用政府辦公日曆從每期起日往後推 15 個工作日,當作最晚大約的日子。
爸爸媽媽可以同時請嗎?
可以。勞保局:「自111年1月18日起,父母均為被保險人並符合請領條件者,可同時請領育嬰留職停薪津貼,同一名子女父母可分別請領6個月津貼,合計最長可請領12個月。」(勞保局)一個人請超過 6 個月,留職停薪可以(性別平等工作法第 16 條:「期間至該子女滿三歲止,但不得逾二年」),但津貼只發 6 個月。
6+3、七個月上路了嗎?
到核對日(2026-10-20)為止沒有查到三讀。「6+3」(父母都領滿 6 個月後各再領 3 個月、每人最長 9 個月)是 2026 年 5 月 28 日行政院通過、送立法院的就業保險法修正草案(勞動部新聞稿)。10 月 8 日立法院協商《性別平等工作法》《就業保險法》修正草案,育兒假適用年齡還沒有共識(中央社 10/14)。全國法規資料庫(資料整編到 2026-10-08)的就業保險法仍是 111 年 1 月 12 日修正的版本。加的 3 個月發多少比例,官方新聞稿沒有寫。這裡只算現行的最多 6 個月。
孩子快滿 3 歲才請,還領得到嗎?
領到孩子滿 3 歲的前一天為止。勞保局:「請領期間子女滿3歲者,計至子女滿3歲之前1日止」(給付標準及期間)。最後一期如果被截短,就照天數 ÷ 30 的比例算。

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